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高雄楠梓區一家汽車旅館要求員工上班24小時，隔天再休一天假，外勞仲介一名在旅館工作約3年半的員工離職後提告，因為雖然做一休一，但上班24小時，還沒有領半毛加班費，實在太血汗！員工提告求償82萬的加班費，老闆事後外勞仲介辯稱，雖然24小時待在旅館，但當中有休息時間，必要時才要工作，不過法官認定，這也算工時，依法就該給加班費。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

賴姓男子打贏官司，法院判旅館老闆不但要給82萬加班費，還要補足3萬5千元勞退金。因為這起糾紛，這家旅館員工透露，老闆有考慮要改成三班制，但薪水可能會被砍，讓他們憂心忡忡。